Analista de Administração de Pessoal

Descrição:

​Assegurar o cumprimento de todas as exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos internos.  Executar cálculos da folha de pagamentos, férias e rescisão e seus encargos. Controlar jornada de trabalho e afastamentos. Entregar declarações/informações obrigatórias e acessórias aos órgãos públicos. Controlar os benefícios previdenciários, agendando perícias e exames ocupacionais. Fazer gestão da Política de Benefícios. Apresentar indicadores mensais/ anuais de absenteísmo e rotatividade. 

Requisitos:

​Graduação Administração de Empresas ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Imprescindível ter experiência na função.